Para começar:
O nosso processo de recruta começa por un estudo preciso de cada candidatura que recebemos. Nós convocamos as pessoas para os encontrar para poder establecer um perfil completo com suas competências, suas qualidades e personalidade.
Estabelecimento do perfil:
Quando é possivel, nós vamos obter referências de um ou mais antigos patrões. Depois de isso nós estabelecemos um perfil détalhado do candidato. De maneira espontânia ou seguinte a pedidos de clientes nós enviamos os perfils às empresas que contam com a qualidade dos nossos dossiês.
Accordo e finalização:
Assim que a empresa nos tenha confirmado a contratação dos serviços do colaborador, nós preparamos-lhe o contrato e todos os documentos necessários. Nós fornecemos o equipamento de segurança necessário para efetuar o seu trabalho de maneira profissional e enviamos os contratos de aluguer de serviços às sociedades. Na maioria dos casos, levámos o nosso colaborador diretamente no lugar de trabalho.
Gestão do temporário:
O temporário recebe, quando assina o contrato, as folhas de horas e os envelopes para retorno de estas que têem de ser enviadas todas as semanas devidamente assinadas pelos clientes e por ele próprio. Baseado nas folhas de horas, nós estabelecemos a folha de salário do empregado tal como a fatura para o cliente. Se for preciso e a pedido do temporário, nós preparamos e enviamos-lhe para casa os documentos necessários par o fundo de desemprego, em relação aos documentos de residência ou mesmo por outras questões administrativas. A todo momento, o temporário ou a empresa pode contactar-nos afim que possamos responder a todas as questões. Eles podem apoiar-se na nossa equipa que responderá rapidamente e que accompanhará nos processos deles.